النقد الدولي: "تسونامي الذكاء الاصطناعي" يهدد سوق العمل والشباب هم الأكثر تضررا

جاء هذا التحذير على لسان كريستالينا غورغييفا، المديرة العامة صندوق النقد الدولي، على هامش الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس.

وأضافت المسؤولة بالقول إن "تسونامي شديد يضرب سوق العمل مع موجة الذكاء الاصطناعي المتسارعة.. حيث تظهر وظائف وتختفي أخرى بالكامل"، مؤكدة على أن 60%من الوظائف في الاقتصادات المتقدمة، قد تتأثر بفعل تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

وشددت غورغييفا على أنه "لا بد من الاستثمار في المهارات للحاق بهذه التحولات".

وقالت إن الاقتصاد العالمي أظهر قدرة لافتة على الصمود في وجه موجة الذكاء الاصطناعي، ما دفع الصندوق إلى رفع توقعاته بالنمو، لكنها شددت في الوقت نفسه على أن هذه المرونة "لا يجب اعتبارها أمراً مسلماً به" في ظل تحولات عميقة تقودها التكنولوجيا والجغرافية السياسية والديموغرافيا وتغير المناخ.

وبحسب دراسة حديثة لصندوق النقد الدولي، فإن نحو 80% من الوظائف عالمياً ستتأثر بشكل مباشر بالذكاء الاصطناعي، سواء عبر التحول أو الاستفادة أو الاندثار، ما يفرض تحديات اجتماعية واقتصادية واسعة على الدول وسوق العمل.

كما دعت إلى تعزيز وزيادة مجالات الاستثمار في قطاعات حيوية وهامة في التعليم والبنية التحتية الرقمية، لضمان مشاركة أوسع في الاقتصاد القائم على الذكاء الاصطناعي، إذ أن الأخير قد يتحول إلى "عامل زعزعة" اقتصادي واجتماعي إذا ترك دون أطر تنظيمية واستثمارية عادلة  وإن لم يتم توظيفه بالشكل الأمثل، على حد تعبيرها.

اقرأ أيضاالذكاء الاصطناعي يدخل ملاعب كرة القدم: ثورة جديدة أم فجوة أعمق بين المنتخبات؟

هل ألغى الذكاء الاصطناعي بالفعل وظائف بعينها؟

أوضحت غورييفا أن واحدة من أصل عشر وظائف في الاقتصادات المتقدمة قد جرى بالفعل "تعزيزها" باستخدام الذكاء الاصطناعي، ما ساهم في رفع أجور العاملين فيها، مع آثار إيجابية غير مباشرة على الاقتصادات المحلية.

وحذّرت من أن الذكاء الاصطناعي سيقضي على العديد من الوظائف التي يشغلها تقليدياً الشباب في بداية مسيرتهم المهنية، وقالت "سيجعل من الصعب على الشباب الباحثين عن عمل الوصول على فرص جيدة".

كما حذّرت من أن العاملين الذين لا تتغير وظائفهم مباشرة بفعل الذكاء الاصطناعي، قد يواجهون ضغوطاً على الأجور في حال لم يواكب عملهم ارتفاعاً في الإنتاجية بفضل هذه التكنولوجيا.

وخلصت العديد من التقارير إلى أنه هناك وظائف، لا سيما الإدارية منها، قد تم شطبها بالفعل في بعض المؤسسات الكبرى. فشركة أمازون العملاقة على سبيل المثال تستعد لتنفيذ جولة جديدة من تقليص آلاف الوظائف في مجموعات أعمالها، بما في ذلك خدمات التكنولوجيا والموارد البشرية بسبب الاعتماد الأوسع على الذكاء الاصطناعي والأتمتة في مجال عملها.